Robert Egger Curricula

Mehrstufige, maßgeschneiderte Challenge Management Programme für die Schwerpunkte

Management │Leadership – Führen von Mitarbeitern │Vertrieb – Führen von Kunden│Team-Building │Projektmanagement

  • befähigen die Teilnehmer rasch dazu, neue und sofort spürbare Wirkung zu erzielen.
  • ermöglichen eine neue Ebene des Funktionierens, der Organisation und der Person in der Organisation.
  • bringen Wissen für funktionierendes Challenge Management auf die eigene Arbeit angewandt.
  • führen ein Corporate Operating System ein: eine durchgängige Management-Sprache und ein einheitliches Management-Konzept.

Bestandteile aller Programme sind folgende Themen:

  • Selbst-Management
  • Management von Vorgesetzten und von Kollegen
  • Management von  operativen Einheiten
  • Management von Bekanntem und von Innovationen

 

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