Lehrveranstaltungen an der TU Wien
Die Lehrveranstaltungen richten sich vor allem an Studierende der Fakultät für Informatik sowie an interessierte Hörer:innen anderer Fakultäten. Sie verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Führungsinstrumenten, Kommunikationsmodellen und modernen Methoden aus Neurowissenschaften und Life Sciences. Ziel ist es, technische Expert:innen zu befähigen, Management- und Führungsaufgaben zu übernehmen und sich als Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Unsere Lehrveranstaltungen
Einführung in Management und Leadership für Techniker:innen
Beschreibung
Management und Leadership sind nicht mehr ausschließlich Themen für Betriebswirt:innen. Auch in technischen Berufen wird heute erwartet, dass Absolvent:innen über Führungs- und Managementkompetenzen verfügen. Diese Blocklehrveranstaltung bietet einen fundierten Einstieg und richtet sich besonders an Studierende im Berufseinstieg.
Lernergebnisse
Absolvent:innen können ihre Rolle im Unternehmen reflektieren, Verantwortung übernehmen und erfolgreich mit Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen zusammenarbeiten. Sie sind in der Lage, Teams aufzubauen, zu motivieren und deren Leistung gezielt zu entwickeln. Darüber hinaus werden Qualifikationen erworben, die für den Aufstieg in höhere Führungspositionen entscheidend sind.
Inhalte
Kommunikation und Führung · Selbstmanagement · Motivation · Neuro-Physik und angewandte Neurowissenschaften · Entscheidungsfindung nach Kahneman · Beziehungsmanagement · Grundlagen des Performance Managements.
Organisatorisches
Semester: Sommersemester
Format: Blocklehrveranstaltung
Sprache: Deutsch
Management und Leadership für Techniker:innen – Vertiefung
Beschreibung
Aufbauend auf der Einführung vermittelt diese Lehrveranstaltung vertiefte Kompetenzen in Kommunikation, Coaching, Verhandlung und Präsentation. Sie richtet sich an Studierende, die bereits Grundkenntnisse im Bereich Management und Leadership erworben haben und diese systematisch erweitern möchten.
Lernergebnisse
Absolvent:innen verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, beherrschen Coaching-Methoden als Führungsinstrument, können komplexe Verhandlungen erfolgreich führen und überzeugend präsentieren. Sie setzen Performance Management wirkungsvoll in Organisationen ein.
Inhalte
Work-Life-Balance für Führungskräfte · Fortgeschrittene Kommunikation · Coaching als Führungsinstrument · Fragetechniken · Verhandlungskompetenz nach dem Harvard-Konzept · Präsentationstechniken · Umsetzung von Performance Management.
Organisatorisches
Semester: Wintersemester
Format: Blocklehrveranstaltung
Sprache: Deutsch