Die Macht des Paradigmenwechsels

1) Wege zu neuen Wachstumspfaden
2) Innovation => Angebot aus Kundensicht radikal überdenken
3) schnelles go2market
4) Richtige Prioritäten setzen: Ihr größter Machtfaktor

Robert Egger Challenge Management

Herzlich Willkommen beim Think Tank für Gestalter in Wirtschaft, Politik, Kunst und Sport

Robert Egger Challenge Management

Wir begleiten Unternehmen im Change:

) zur nachhaltigen Steigerung der Leistung
) zur Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
) zur Steigerung der Wendigkeit

Robert Egger Challenge Management

) Wachstum und Wandel umsetzen
) effektiver, wenn effizienter keine Lösung mehr ist

Weichen jetzt neu stellen

) unternehmerischen Fokus schärfen

) Loslassen alter Routinen

) neu durchstarten

Erfolg ist, Richtiges wiederholt tun

Erfolg ist keine einzelne Handlung, sondern eine Gewohnheit.

Aufbruchstimmung der Gewinner nutzen

Tauschen Sie sich über Challenge Management in der Praxis aus. Eine Key Note führt in das Thema ein und danach bietet Ihnen der Diskurs im Kreis von Entscheidern Erfahrungsaustausch und Inspiration zum Lösen Ihrer Herausforderungen!

Lean empowered Organisation durch Challenge Management

Die Lösen von Herausforderungen ist das Wichtigste. Das bedeutet nichts anderes, als Verhalten von Organisationen und Menschen zu verändern.
Nur allzu häufig führt der Mangel an Wissen über menschliches Verhalten zu falschen Prioritätensetzungen und Handlungen. Die Symbiose aus Management und Neuro-Wissenschaften ist das Kernkonzept des Challenge Management-Beratungsansatz.

im Powermodus den Neustart beschleunigen

Für uns zählt das Erreichen der Ziele

Menschen, Märkte und Organisationen bewegen, braucht die konsequente Anwendung des Verständnisses über das menschliche Denken und Verhalten. Es führt zum Setzen richtiger Prioritäten und Handlungen, zum Erreichen der gesetzten Ziele.

Challenge Management betrifft alle Bereiche

Wenn Technologie und Gesellschaft sich schneller verändern als Unternehmen in der Lage sind, sich daran anzupassen, kommt es wie in der Evolution zum Aussterben, sprich „adapt or die“.

Unternehmen, die den Wandel hin zu einem Businessmodell schaffen, das konsequent vom Kundenbedürfnis her gedacht ist, werden überleben. Unternehmen, denen es nicht gelingt, sich der Geschwindigkeit in den permanenten Veränderungen anzupassen, werden aussterben.

Mit Challenge Management stellen Sie Ihrem Unternehmen jenes Know How und jene Leistungen und Werkzeuge zur Verfügung, damit die wirtschaftliche Wertschöpfung und damit die Wettbewerbsfähigkeit steigt.

Challenge Management mobilisiert Ressourcen, macht aus Rohstoffen Ressourcen und transformiert sie in ökonomische Werte.

Menschen, Märkte und Organisationen bewegen mit Challenge Management.

Managen Sie Ihre Challenges – Ihre aktuellen Herausforderungen – erfolgreicher!

Das neue Buch „Der Challenge Manager“ zeigt Ihnen die erforderlichen NEUEN Werkzeuge, Prinzipien und Strategien.

Der einmalige Change war gestern. Heute ist es die Vielzahl der aktuellen und permanenten Veränderungen mit denen Sie konfrontiert sind. Neues, agiles, effektives und effizientes Management => richtiges Challenge Management – erhöht Ihre Kompetenz von A wie Agilität bis Z wie Zukunftsfähigkeit.

Mehr zu unserer Methode

Nächste öffentliche Termine

Angesichts der aktuellen Lage und den damit verbundenen behördlichen Maßnahmen wurden

alle Präsenz-Seminare bis einschließlich 25. Juni 2020 abgesagt

bzw. auf einen späteren Zeitpunkt verschoben.

Sie erhalten weiterhin unsere volle Unterstützung für online Einzel- oder Gruppen-Trainings/Coachings

über die Plattformen MS Teams und Cisco-web-ex. Ihre Anfrage senden Sie bitte an: office@robertegger.at

Kai Fetscher - GF AHWI Maschinenbau GesmbH

Bestimmt bisher das Seminar, bei dem ich am meisten mitnehmen werde und enorm viel gelernt habe. Genau richtige Intensität. Sehr verständlich, weil physikalisch basierend erklärt. Praxisnah – praxistauglich.

Andreas Naumann - GF BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH

Verständlich, nachvollziehbar, praxisbezogen. Darüber hinaus nicht nur sehr gut für die Umsetzung in der Führungspraxis, sondern mit sehr vielem Wertvollen für das eigene „Wohlfühlpotenzial“. Hatte bei mir Sofortwirkung!

Patricia Kao - GF MAM Babyartikel GesmbH

Endlich ein Ansatz, der sich auf das Wesentliche konzentriert! Sehr klar und deutlich, verständlich und nachvollziehbar.

Axel Brandt - Grosskraftwerk Mannheim AG

Super – selten in so kurzer Zeit so viel mitgenommen!

Arno Bartels - GF HPC AG

Top. Einfach klasse! Gerade der praktische Bezug. Eines der besten Seminare. Vielen Dank!

Thomas Gerdenitsch - GF Ludwig Schokolade VertriebsgesmbH

Erfreut und hochmotiviert in die Zukunft gehend, mit Freude am Miteinander! Vielen Dank!

MMag. (FH) Florian Plach - Fachhochschule des BFI Wien Gesellschaft m.b.H

Außerordentlich tolle Veranstaltung. Sowohl Inhalt als auch Kompetenz und Methodik von Herrn Egger suchen ihresgleichen.

Stefan Gärtner, GF LogistikPlan GmbH

Wichtige Modelle und Methoden aus dem vorangegangenen Seminar konnte ich festigen und anwenden. Fasziniert haben mich der ergebnisoffene Ansatz, der positive Austausch und die persönlichen Impulse – aber auch das von Robert kredenzte Lunch-Gedicht: Tandoori-Carpaccio vom Hirsch auf grünem Salatbeet. Auf einen Nenner gebracht? Energiereiches Management-Training mit hohem Suchtpotenzial!

Bücher

Dynamische Faszien: Entspannt und beweglich mit Übungen der Shaolin-Großmeister

Springer Verlag

Entspannt und gelassen zu mehr Kraft und Lebensfreude! Das ist möglich durch Faszientraining, basierend auf der Shaolin-Formel. Kombiniert mit dem neuesten Wissen über Faszien, ergibt sich ein ausgezeichnetes Training, maßgeschneidert für den modernen Menschen, der Schnelllebigkeit und Hektik entfliehen möchte. Egal welche Berufsgruppe, ob alt oder jung, von Stressabbau und Leistungssteigerung durch Faszientraining profitiert jeder.

Der Challenge-Manager: Effektiver arbeiten und führen mit den Erkenntnissen der Hirnforschung

Ariston

Hunderttausende von Euro geben Firmen alljährlich für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus. Doch durch Bildung lässt sich keine Verhaltensänderung erreichen. Der Schlüssel für mehr Motivation und effektiveres Arbeiten liegt in den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung: Die Quelle für Kreativität und Effektivität ist das limbische System, der Sitz unserer Emotionen. Wie sich dieses Potenzial erschließen lässt, das erklärt Robert Egger, der »Neurophysiker unter den Managementberatern«.

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