Challenge Management Grundlagen

Das Verstehen vom Denken, Fühlen, Entscheiden, Kommunizieren und Handeln ist eine zentrale Schlüsselstelle erfolgreicher und zufriedener Unternehmensführung und Zusammenarbeit. Über klar definierte Ziele und unterstützend eingeführte Performance Managementsysteme können die Ergebnisse der Organisation sowie Erwartungshaltungen der Mitarbeiter in einem Unternehmen gemanagt werden.

Das bedeutet, dass

jeder Mitarbeiter
klare, auf seine Tätigkeit bezogene Ergebnisse
mit seinen internen und externen Kunden/Lieferanten sowie Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
für seine effektive und harmonische Zusammenarbeit verantwortet.