Neues Selbstverständnis durch Challenge Management
Neben dem wirtschaftlichen hat der Kunde auch einen persönlichen Nutzen: Er lernt die Besonderheiten des menschlichen Gehirns kennen und wird dadurch in der Lage sein, seine eigenen Verhaltensweisen sowie die der anderen besser zu verstehen und zu nützen.
Durch systematische Sensibilisierung darauf was dem menschlichen Gehirn wichtig ist und wie es in kritischen Situationen reagiert, können wir Führungskräften und Mitarbeitern dabei helfen, den eigenen Führungs- bzw. Arbeitsstil grundlegend zu optimieren.
Dadurch werden sie zu effektiveren und effizienteren Entscheidern, Problemlösern, Planern, Motivatoren und Kommunikatoren, zusammengefasst, zu besseren Führungspersönlichkeiten.
Mit den Werkzeugen des Challenge Managements verändern wir die Sichtweise unserer Kunden und setzen die unnötig verschwendete Energie in z. B. schlecht strukturierten Meetings in sinnvolle Tätigkeiten ein.