Output Performance Indicators klar definieren und wirksam nutzen

KPIs in ergebniswirksame operative Arbeiten übersetzen

Output Performance Indicators als kombat Ziele festlegen

  1. So stellen Sie die persönliche Verantwortung für das Ergebnis – die Zielerreichung – sicher.
  2. Der zweite wesentliche Effekt des kombat-Ziele ist, dass Menschen, welche Ziele erreichen, Freudehormone ausschütten. Mit dieser Freudehormon-Ausschüttung
    • steigt der Sinn in der Arbeit,
    • steigert sich die Loyalität
    • steigt das Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Bedeutung Beschreibung
ko konkret Ergebnisse personenverantwortlich festgelegen
m messbar Ziele müssen messbar – und wenn nicht messbar jedenfalls
beurteilbar – sein (Kriterien festlegen und kommunizieren).
b beurteilbar Was nicht gemessen werden kann – muss (für den Follower selbständig und nachvollziehbar) beurteilbar gemacht werden!
a attraktiv Ziele müssen für den Empfänger in seinem thinking fast attraktiv sein
t terminiert klare Terminvorgabe, bis wann das Ziel erreicht sein muss.