Motivation

Fordern und fördern statt verführen
Was Manager von der Hirnforschung lernen können

Neurowissenschaftliche Studien der Universitäten von Standford und Münster belegen, dass sowohl Motivation als auch Loyalität durch das limbische Belohnungssystem im Gehirn des Menschen reguliert werden. Limbische Belohnung motiviert und macht Menschen loyal!

Die Anwendung dieses neurophysikalischen Wissens liefert den Schlüssel zur Motivation von Menschen. Mitarbeiter gehen für den Challenge Manager® durchs Feuer, während bei anderen Unternehmen die Kosten für Gehaltserhöhungen und Incentives ins Unermessliche steigen und die Motivation trotzdem nicht hoch genug ist.

Challenge Manager® erzeugen Anziehungskraft – sind charismatisch. Sie drängen sich nicht in die Köpfe – sie werden vom limbischen Belohnungssystem der Menschen positiver bewertet. So ziehen Challenge Manager® Menschen in ihren Bann und lösen spontane Handlungen aus.

Erfahren Sie von Robert Egger
mehr über die Steigerung der Motivationskraft, damit gute Manager zu besseren Challenge Managern® werden:
Sie motivieren und fördern Loyalität!

>> Themen

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