Das Ergebnis aller High Performance Programme ist, dass die Anforderungen welche Kunden und Mitarbeiter an die Organisation stellen, die Entwicklung der Organisation triggern.
Das Steigern von Engagement und Loyalität ist eine im Gehirn des Menschen programmierte Eigenschaft. Unabhängig ob sich der Mensch als Kunde oder als Mitarbeiter fühlt, führt das Erreichen seiner emotional, subjektiv und situativ bewerten Ergebnisse zu einer Ausschüttung von Freudehormonen. Diese lösen die Steigerung des Engagements und der Loyalität aus.
Die High Performance Programme anerkennen diese wissenschaftlich belegten Fakten und sind integraler Bestandteil aller Maßnahmen, welche sie auslösen.