von Robert Egger | Nov 23, 2022 | Leadership, Leistungsfähigkeit, Management, Motivation
OPIs KPIs in operative Arbeiten übersetzen KPI‘s – Key-Performance-Indicators sind Kennzahlen, anhand derer der Fortschritt oder der Erfüllungsgrad wichtige Zielsetzungen oder kritische Erfolgsfaktoren innerhalb einer Organisation gemessen und/oder ermittelt...
von Robert Egger | Jun 3, 2022 | Allgemein, Leadership, Leistungsfähigkeit, Management, Motivation
Als Führungskraft ist man ständig gefordert, die MitarbeiterInnen zu Bestleistungen zu motivieren und motiviert zu halten. Aufbauend auf dem Zürcher Modell der sozialen Motivation von Norbert Bischoff und den Erkenntnissen von Daniel Kahnemann stellt das Performance...
von Robert Egger | Jun 3, 2022 | Allgemein, Kommunikation, Leadership, Leistungsfähigkeit, Management
Jeder einzelne liefert Ergebnisse. Wie gut sind sie? Wie können sie besser werden? Kritik Die Ergebnisbewertung gehört zu den täglichen Tätigkeiten der Führungskraft. Nicht immer wird das gewünschte Niveau eingehalten. Natürlich ist dann eine Kritik angemessen....
von Robert Egger | Dez 25, 2017 | Leadership, Management
Die meisten Organisationen sind “overmanaged but underled”. Management stehe eher für das perfekte Organisieren der Abläufe, planen und kontrollieren. Leadership bedeute dagegen, die Geführten mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leadership...
von Robert Egger | Nov 2, 2017 | Leadership, Motivation
Mitarbeiter zu Leistung antreiben oder sie gar zwingen müssen, davon gehen viele Führungskräfte noch immer aus. Sie bemerken nicht, dass viele Menschen in geeigneten Strukturen selbstmotivierte Best- und Spitzenleistungen erbringen. Für Challenge Manager ist...
von Robert Egger | Okt 10, 2017 | Kommunikation, Leadership, Management
Die Kunst des richtigen Umgangs mit Menschen Mit den Schlüsseln von erfolgreicher Führung und Motivation des “High Performance Leadership” bringen Challenge Manager ihre Mitarbeiter dazu, Spitzenleistungen zu vollbringen, den Unternehmens-Erfolg zu...