„Overmanaged“ aber „Underled“
Die meisten Organisationen sind „overmanaged but underled“. Management stehe eher für das perfekte Organisieren der Abläufe, planen und kontrollieren. Leadership bedeute dagegen, die Geführten mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leadership...
Führung ist Dienstleistung am limbischen Gehirn
Mitarbeiter zu Leistung antreiben oder sie gar zwingen müssen, davon gehen viele Führungskräfte noch immer aus. Sie bemerken nicht, dass viele Menschen in geeigneten Strukturen selbstmotivierte Best- und Spitzenleistungen erbringen. Für Challenge Manager ist...
High Performance Leadership
Die Kunst des richtigen Umgangs mit Menschen Mit den Schlüsseln von erfolgreicher Führung und Motivation des „High Performance Leadership“ bringen Challenge Manager ihre Mitarbeiter dazu, Spitzenleistungen zu vollbringen, den Unternehmens-Erfolg zu...
Sieger in der VUKA – Welt: der Challenge Manager
Die digitale Transformation verändert fundamental den wirtschaftlichen Wettbewerb. Erfolgreiche Unternehmen bereiten Ihre Führungskräfte auf den Wandel der Organisation als auch das Management vor! Nichts scheint mehr planbar, aber alles ist möglich – für traditionell...