„Overmanaged“ aber „Underled“

„Overmanaged“ aber „Underled“

Die meisten Organisationen sind „overmanaged but underled“. Management stehe eher für das perfekte Organisieren der Abläufe, planen und kontrollieren. Leadership bedeute dagegen, die Geführten mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leadership...
High Performance Leadership

High Performance Leadership

Die Kunst des richtigen Umgangs mit Menschen Mit den Schlüsseln von erfolgreicher Führung und Motivation des „High Performance Leadership“ bringen Challenge Manager ihre Mitarbeiter dazu, Spitzenleistungen zu vollbringen, den Unternehmens-Erfolg zu...
Der Challenge Manager

Der Challenge Manager

Sieger im Wettbewerb…. ….mit hoher Performance in den beruflichen und persönlichen Herausforderungen in einer immer komplexeren und schnelleren Welt. Längst geht es nicht mehr nur um reine Change-Prozesse und somit die Anpassung einzelner Ablauf- oder...

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