Die Fähigkeit zur ständigen Veränderung wird zum Erfolgsfaktor für Mensch, Marke und Unternehmen.

In unserer Welt, die sich immer schneller zu drehen scheint und sich von Minute zu Minute ändert, wird einmaliger „Change“ zur andauernden „Challenge.“

Neue Zeiten verlangen neue Ausbildungskonzepte und damit gewinnt das Thema Challenge Management enorm an Bedeutung. Besonders Unternehmen und Organisationen stossen hier an die Grenzenan ihrer permanenten Veränderung .

Führungsverhalten und Unternehmenskultur sind für den Erfolg in diesem andauernden Veränderungsprozess – dem Challenge Mangement – hauptverantwortlich. Betriebswirtschaftliches Wissen ist in Veränderungsprozessen nicht mehr ausreichend.Führung entwickelt sich weiter zu einem Dienstleistungsprozess.

Leadership ist alles, was Following auslöst, ist der Tenor der aktuellen Gehirnforschung. bereits Daniel Kahnemann in seiner

Führungsverständnis und Unternehmenskultur sind die wesentlichen Parameter ob Mitarbeiter und Kunden der Transformation folgen.

Wesentliche Impulse liefern hier die moderne Gehirnforschung, im besonderen die Neurophysik.

Challenge Manager arbeiten in unterschiedlichen Bereichen. Allen gemeinsam ist, dass Sie mit neuen Ansätze das Management der Zukunft gestalten.

Top-Manager, Key Accounter, Sales-Experten, Führungskräfte und Projektmanager schärfen den Blick für das Wesentliche, stärken ihre Klarheit, entwickeln Strategien und Optionen für die richtigen Entscheidungen und setzen diese in folgenden Bereichen entschlossen um.

Führen und gewinnen unter extremen Bedingungen mit Lösungen aus Nobelpreisen, Medizin, Neuropsychologie und Biophysik

 

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