Allgemein, Leadership, Leistungsfähigkeit, Management, Motivation
Als Führungskraft ist man ständig gefordert, die MitarbeiterInnen zu Bestleistungen zu motivieren und motiviert zu halten. Aufbauend auf dem Zürcher Modell der sozialen Motivation von Norbert Bischoff und den Erkenntnissen von Daniel Kahnemann stellt das Performance...
Allgemein, Kommunikation, Leadership, Leistungsfähigkeit, Management
Jeder einzelne liefert Ergebnisse. Wie gut sind sie? Wie können sie besser werden? Kritik Die Ergebnisbewertung gehört zu den täglichen Tätigkeiten der Führungskraft. Nicht immer wird das gewünschte Niveau eingehalten. Natürlich ist dann eine Kritik angemessen....
